В России по итогам неполного 2023 г. зафиксирован 8,5-процентный рост зарплат в ИТ-сфере на фоне 2022 г. ИТ-шники стали получать больше, но еще два года назад их зарплата росла почти в три раза быстрее.
Рост есть, но он не радует
Зарплаты российских ИТ-специалистов продолжают расти. Как сообщили CNews представители портала SuperJob к концу октября 2023 г. они стали выше более чем на 6% по отношению к январю того же года. По данным SuperJob если рассматривать рост год к году, то он составляет 8,5%.
Это самый высокий показатель среди всех отраслей российской экономики. Занятые во многих из них россияне тоже стали зарабатывать лучше - например, в кадровой сфере за отчетный период зарплаты подросли на 6,7% (номинальный показатель без учета инфляции), в банковской - на 6,5%, в маркетинге и строительстве - на 7 и 7,1% соответственно.
С одной стороны, ИТ демонстрирует рекордные по стране темпы роста сумм, которые раз в месяц поступают на счета специалистам в этой области. С другой - никакие они, на самом деле, не рекордные.
Раньше было лучше
8,5% - это наихудший показатель рост зарплат ИТ-специалистов за последние два года, и это при том факте, что в 2022 г. они массово покидали Россию, что вызвало усугубление и без того серьезного дефицита кадров в этой области.
В 2022 г., по данным SuperJob, по итогам всего года зарплаты ИТ-кадров выросли на 19,1%. Но даже это не является рекордом - в 2021 г. рост составил 26,3% в сравнении с ковидным2020 г.
Причины, повлиявшие на снижение темпов улучшения качества жизни российских ИТ-шников, эксперты SuperJob не приводят. Однако есть несколько поводов для того, чтобы их зарплаты в принципе росли, а не сокращались.
С одной стороны, ИТ демонстрирует рекордные по стране темпы роста сумм, которые раз в месяц поступают на счета специалистам в этой области. С другой - никакие они, на самом деле, не рекордные.
Раньше было лучше
8,5% - это наихудший показатель рост зарплат ИТ-специалистов за последние два года, и это при том факте, что в 2022 г. они массово покидали Россию, что вызвало усугубление и без того серьезного дефицита кадров в этой области.
В 2022 г., по данным SuperJob, по итогам всего года зарплаты ИТ-кадров выросли на 19,1%. Но даже это не является рекордом - в 2021 г. рост составил 26,3% в сравнении с ковидным2020 г.
Причины, повлиявшие на снижение темпов улучшения качества жизни российских ИТ-шников, эксперты SuperJob не приводят. Однако есть несколько поводов для того, чтобы их зарплаты в принципе росли, а не сокращались.
Или писать код, или варить металл
К середине ноября 2023 г. выяснилось, что во многих крупнейших городах России ИТ-специалисты, еще недавно бывшие непревзойденными лидерами по части размера зарплат, стали уступать представителям совершенно других профессий, не связанных с информационными технологиями. Как сообщал CNews, их стали догонять менеджеры по продажам, сварщики, водители автомобилей и многие другие.
Также в стране наметилась проблема с низкой зарплатой российских студентов в ИТ-сфере. Им платят в среднем 47 тыс. руб., что является высокой зарплатой по меркам многих городов России, но они вполне могут зарабатывать в среднем 67 тыс. руб., если уйдут из ИТ и начнут работать курьерами.
"В ситуации с замедлением роста зарплат ИТ-специалистов удивляться не стоит. Российский рынок изолирован от запада, а большинство российских айтишников не могут устроиться в западные компании, - сказал CNews Федор Чернов, руководитель отдела развития корпоративного мессенджера Compass. - Общая емкость рынка снизилась, и российские компании предпочитают распределять ограниченные ресурсы на стратегические проекты, развитие новых кадров. При этом зарплатная конкуренция с западными компаниями в прошлом, поэтому российскому бизнесу не нужно гнаться за высоким уровнем долларовых зарплат".
"Когда у компаний будет больше ресурсов, и если конкуренция с западными зарплатами вернется, темпы роста зарплат российских ИТ-специалистов станут прежними", - добавил Федор Чернов.
Также в стране наметилась проблема с низкой зарплатой российских студентов в ИТ-сфере. Им платят в среднем 47 тыс. руб., что является высокой зарплатой по меркам многих городов России, но они вполне могут зарабатывать в среднем 67 тыс. руб., если уйдут из ИТ и начнут работать курьерами.
"В ситуации с замедлением роста зарплат ИТ-специалистов удивляться не стоит. Российский рынок изолирован от запада, а большинство российских айтишников не могут устроиться в западные компании, - сказал CNews Федор Чернов, руководитель отдела развития корпоративного мессенджера Compass. - Общая емкость рынка снизилась, и российские компании предпочитают распределять ограниченные ресурсы на стратегические проекты, развитие новых кадров. При этом зарплатная конкуренция с западными компаниями в прошлом, поэтому российскому бизнесу не нужно гнаться за высоким уровнем долларовых зарплат".
"Когда у компаний будет больше ресурсов, и если конкуренция с западными зарплатами вернется, темпы роста зарплат российских ИТ-специалистов станут прежними", - добавил Федор Чернов.
То же происходит в кадрах (6,7% против 16,1% соответственно), маркетинге (7%, 13,4%) и строительстве (7,1% в 2023 г., 18,3% в 2021 г.).
Тем не менее, в настоящее время предпосылок к снижению заработных плат нет не только в ИТ, но и в других сферах деятельности, уверяют эксперты SuperJob. По их словам. в условиях жесткой конкуренции за персонал денежная мотивация - решающий фактор в борьбе за кадры. Также свое влияние оказывает и инфляция. О том, сказывается ли на росте зарплат слабый курс рубля, в SuperJob не уточнили.