(495) 925-0049, ITShop интернет-магазин 229-0436, Учебный Центр 925-0049
  Главная страница Карта сайта Контакты
Поиск
Вход
Регистрация
Рассылки сайта
 
 
 
 
 

Новое исследование Oracle: человеческий фактор становится определяющим при переходе в облако

Oracle и MIT Technology Review опубликовали новое исследование, в котором подчеркивается важность взаимодействия финансовых и HR подразделений в рамках единой облачной платформы. Имея целью помочь компаниям добиться успеха на высококонкурентном цифровом рынке, исследование "Финансы и HR: новое мощное облачное партнерство" (Finance and HR: The Cloud"s New Power Partnership) показывает, как получение целостного представления о состоянии финансов и кадров, ставшее возможным благодаря облачным технологиям, позволяет организациям успешнее справляться с рабочими задачами в постоянно меняющихся условиях.

Изучение результатов опроса 700 топ-менеджеров и менеджеров финансовых, HR и IT-подразделений в разных регионах мира показало, что совместно используемая облачная система управления финансами и персоналом является критически важным компонентом успеха цифровой трансформации. Среди преимуществ интеграции систем планирования ресурсов (ERP) и управления человеческим капиталом (HCM) - упрощение процесса отслеживания и прогнозирования расходов на персонал при составлении бюджетов. Интегрированные облачные системы HCM и ERP повышают эффективность координации усилий различных подразделений, причем 37% респондентов отмечают, что пользуются облаком для совершенствования методов совместного использования данных.

Кроме того, в отчете ключевым фактором успеха внедрения облачной системы назван человеческий, причем именно способность адаптации сотрудников к изменениям названа критически важной. Среди компаний, в которых облачные системы развернуты полностью, почти половина (46%) отметили у себя серьезное улучшение способности перестраивать или менять размер бизнеса. То же отмечают и 47% опрошенных руководителей.

Налицо и существенные выгоды в плане производительности. Почти треть респондентов (31%) утверждают, что в результате перехода на облако тратят меньше времени на ручную работу в своем подразделении, а также отмечают, что автоматизация процессов высвободила время для работы над более масштабными, стратегически приоритетными задачами.

"Поскольку финансовые и HR-департаменты все больше влияют на стратегическую организационную трансформацию, рентабельность инвестиций обеспечивается не только финансовой экономией, но и новым взглядом на бизнес, который облако открывает для них. Именно люди определяют успех любой компании, и именно поэтому руководители финансовых и HR-подразделений играют ведущую роль в запуске цифровой трансформации, - отметила Нина Путинцева, руководитель департамента предпроектного консалтинга по бизнес-приложениям Oracle в СНГ. - Кроме того, повышение эффективности взаимодействия подразделений позволяет компаниям подготовиться к грядущим переменам и обозначить направления перехода всех остальных функций в облако".

Исследование также указывает на постепенное стирание границ между функциями и индивидуальными ролями по мере того, как облако все теснее связывает работу бэк-офисных систем:

  • Повышение эффективности взаимодействия: 46% специалистов в области финансов и HR считают, что полное развертывание облака существенно улучшило качество сотрудничества между подразделениями, а почти половина специалистов ожидают значительного улучшения в течение ближайших двух лет.
    • Аналолично мнение ИТ: 52% опрошенных руководителей отметили, что после перехода в облако улучшение взаимоотношений между ИТ, HR и финансовыми подразделениями превысило ожидания.
  • Смешение функций: Благодаря новым ролям специалистов по HR и финансам, которые требуют от них более активной работы с данными и облаком, 43% компаний планируют привлечь в эти подразделения ИТ-специалистов, чтобы помочь сотрудникам использовать преимущества новых технологий.
  • Новые навыки: В числе навыков, которые респонденты хотели бы усовершенствовать:
    • Умение правильно организовать рабочее время - 40% признались, что в настоящее время это является для них проблемой
    • Активное обучение
    • Решение проблем, математическое мышление и аналитические навыки
    • При этом меняется и функция ИТ: 56% опрошенных топ-менеджеров отметили, что после перехода в облако эти подразделения стали работать заметно лучше в плане внедрения инноваций.

Нина Путинцева далее пояснила: "По мере прохождения организации через технологические изменения крайне важно, чтобы руководители предоставили сотрудникам возможность развивать личные деловые качества. Многие компании это осознают; приятно видеть, что 42% из них планируют предоставить своим специалистам возможность обучаться навыкам управления, что позволит им вырваться за пределы традиционных для них бэк-офисных ролей. Опыт, полученный в ходе миграции финансовых и HR-подразделений в облако, будет, в конечном итоге, распространен на всю организацию, потому что именно они - все вместе - определяют формат следующего технологического прорыва".



 Распечатать »
 Правила публикации »
  Обсудить материал в конференции Oracle »
Написать редактору 
 Рекомендовать » Дата публикации: 20.07.2017 
 

Магазин программного обеспечения   WWW.ITSHOP.RU
ESET NOD32 Smart Security - лицензия на 1 год на 3ПК или продление на 20 месяцев, Ключ
FastReport VCL 5 Standard Edition Single License
ABBYY Lingvo x6 Европейская Профессиональная версия, электронный ключ
Radmin 3.x - Стандартная лицензия 1 компьютер
Creative Cloud Multiple Platforms Multi European Languages Licensing Subscription 12 months L1 (1-9)
 
Другие предложения...
 
Курсы обучения   WWW.ITSHOP.RU
 
Другие предложения...
 
Магазин сертификационных экзаменов   WWW.ITSHOP.RU
 
Другие предложения...
 
3D Принтеры | 3D Печать   WWW.ITSHOP.RU
3D ручка Myriwell, голубая
MakerBot Replicator 2-head
MakerBot Replicator 2
PICASO 3D Designer (Желтый)
CubeX
 
Другие предложения...
 
Новости по теме
 
Рассылки Subscribe.ru
Информационные технологии: CASE, RAD, ERP, OLAP
Новости ITShop.ru - ПО, книги, документация, курсы обучения
Новые материалы
Программирование на Microsoft Access
Новости мира 3D-ускорителей
Программирование в AutoCAD
Реестр Windows. Секреты работы на компьютере
 
Рассылки Maillist.ru
Новости ITShop.ru - ПО, книги, документация, курсы обучения
 
Статьи по теме
 
Новинки каталога Download
 
Исходники
 
Документация
 
Обсуждения в форумах
Пишу программы на заказ профессионально (1894)
Пишу программы на заказ на языках Pascal (численные методы, списки, деревья, прерывания) под...
 
Программы Delphi на заказ (218)
Пишу программы в среде Delphi на заказ http://bddelphi.ucoz.ru/
 
Удалённая работа программистом ASP.NET(C#) (77)
Знанию asp.net(C#) . Знаком с паттернами проектирования по книги M.Файлера.Знание HTML,...
 
программное обеспечение на заказ (4)
Разработаю программу или комплекс программ под ваши нужды. (Java, C#, C++, Delphi). Использую...
 
Пример вывода данных из Access в Word (4)
А что же делать при выводе в Word данных запроса с большим числом записей?
 
 
 



    
rambler's top100 Rambler's Top100