(495) 925-0049, ITShop интернет-магазин 229-0436, Учебный Центр 925-0049
  Главная страница Карта сайта Контакты
Поиск
Вход
Регистрация
Рассылки сайта
 
 
 
 
 

IBM увольняет молча

Источник: cnews

На фоне экономического кризиса американские компании стремятся обратить внимание инвесторов Уолл-стрит на свои усилия по снижению расходов. К ним относится, в частности, сокращение рабочих мест: говорить об увольнениях уже не стыдятся. Тем не менее, не все сокращения персонала предаются огласке, пишет газета New York Times. В крупных компаниях процент уволенных часто невелик по сравнению с общим числом сотрудников, но они также пополняют растущую армию безработных в США. Для некоторых ИТ-гигантов, в частности, имидж надежного работодателя по-прежнему важнее, чем демонстрация умения быстро избавиться от "лишних ртов".

В качестве примера New York Times приводит IBM. Компания объявила в январе итоги последнего квартала: результаты оказались на удивление высокими для текущей экономической ситуации. В своем электронном письме к служащим исполнительный директор корпорации Сэмюель Палмизано (Samuel J. Palmisano) даже заявил, что не собирается никого увольнять, как это происходит в других компаниях. "И что самое важное, мы будем инвестировать в наших людей", - написал он.

Но на следующий день свыше 1,4 тыс. служащих подразделений дистрибуции и продаж IBМ в США и Канаде узнали о том, что их рабочие места будут сокращены в течение месяца. Затем последовали другие увольнения: в целом за последние недели около 4,6 тыс. сотрудников "Голубого гиганта" в Северной Америке были предупреждены о том, что пора искать новую работу. Эта цифра была получена New York Times путем суммирования данных из различных источников. В блогах и комментариях к статьям на различных сайтах бывшие служащие IBM жалуются на то, что слова руководства расходятся с действительностью.

Но Рэндел Макдональд (Randall MacDonald), старший вице-президент IBM по кадровым вопросам, назвал увольнения обычной для компании практикой: кого-то сокращают, кого-то, наоборот, в это время принимают на работу. В январе, к примеру, в штате Айова был открыт новый центр обслуживания корпоративных клиентов, предусматривающий до 1,3 тыс. рабочих мест. "Этот бизнес постоянно находится в состоянии трансформации, - объяснил он. - Для нас это обычное дело". Как заявляют в IBM, компания остается крупнейшим работодателем на американском ИТ-рынке, со штатом в 115 тыс. человек.

Тем не менее, количество служащих IBM в США снижается год за годом (до 29% на конец 2008 г.), в то время как в других странах мира - стабильно растет. В этом году, как ожидается, персонал корпорации в Северной Америке будет сокращен больше обычного. В то же время, по данным IBM, на развивающихся рынках - в Бразилии, России, Индии и Китае - штат вырос до 113 тыс. человек. Эти рынки растут быстрее американского, а рабочая сила там значительно дешевле.

Через 2 дня после финансовых результатов IBM итоги квартала представила Microsoft: цифры оказались ниже, чем предполагали инвесторы. Компания заявила о том, что сократит операционные расходы на $1,5 млрд. и уволит в следующие полтора года 5 тыс. человек, из них 1,4 тыс. - сразу после объявления результатов. Всего же с начала 2009 г. компании, работающие в ИКТ-индустрии, уволили или объявили о планах по увольнению 80 тыс. сотрудников, по данным онлайн-сервиса Layoff Tracker. В январе об увольнениях объявили, в частности, Ericsson (5 тыс. человек) и Intel (6 тыс.). Общее число потерявших работу в этой индустрии с начала августа 2008 г. на начало февраля составило195 тыс. 856 человек.

Права служащих в США защищает так называемый WARN Act. Согласно этому закону, компании со штатом от 100 и более сотрудников должны предупредить о закрытии производства и массовых сокращениях за 60 календарных дней. Закон не применим к госслужащим, временному персоналу и забастовщикам, а также к ситуациям, когда число уволенных составляет менее 50 человек или менее трети всего штата (для компаний численностью до 500 человек). Не относятся сюда и случаи временного (до полугода) увольнения. Кроме того, срок в 60 дней может быть сокращен, если компания попала в критически тяжелую ситуацию и не может без этого нормально функционировать.

Если действия компании не подпадают под WARN Act, то обычно об увольнении предупреждают за 30 дней. Но в некоторых штатах приняты собственные поправки к этому закону: например, в Калифорнии WARN Act вступает в силу при сокращении персонала от 50 человек (при любом размере компании), а в Нью-Йорке в феврале был принят закон, обязующий работодателя предупреждать об увольнении за 90 дней, если речь идет о 250 служащих и более. Исходя из этого, IBM пришлось руководствоваться WARN Act при увольнении 141 сотрудника в своем офисе в Сан-Хосе (Калифорния) и 295 человек в Ист-Фишкилл (штат Нью-Йорк).

Напомним, что согласно Трудовому кодексу РФ (статья 180), при сокращении штата работодатель обязан предупредить работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Но по соглашению с сотрудником работодатель может и не ждать двух месяцев, если сразу выплатит компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка. А вот законы США выплаты подобной компенсации не предусматривают, если в трудовом договоре сотрудника этот момент не оговорен. Тем не менее, выходные пособия и помощь в поиске новой работы обходятся американским работодателям недешево: к примеру, для той же IBM за последние 5 лет эти затраты составили, в среднем, по $400 млн в год.

Ссылки по теме


 Распечатать »
 Правила публикации »
  Написать редактору 
 Рекомендовать » Дата публикации: 12.03.2009 
 

Магазин программного обеспечения   WWW.ITSHOP.RU
IBM Domino Messaging Client Access License Authorized User License + SW Subscription & Support 12 Months
IBM Domino Enterprise Server Processor Value Unit (PVU) License + SW Subscription & Support 12 Months
IBM DOMINO COLLABORATION EXPRESS AUTHORIZED USER ANNUAL SW SUBSCRIPTION & SUPPORT RENEWAL
IBM DOMINO ENTERPRISE CLIENT ACCESS LICENSE AUTHORIZED USER ANNUAL SW SUBSCRIPTION & SUPPORT RENEWAL
IBM DOMINO ENTERPRISE CLIENT ACCESS LICENSE AUTHORIZED USER LICENSE + SW SUBSCRIPTION & SUPPORT 12 MONTHS
 
Другие предложения...
 
Курсы обучения   WWW.ITSHOP.RU
 
Другие предложения...
 
Магазин сертификационных экзаменов   WWW.ITSHOP.RU
 
Другие предложения...
 
3D Принтеры | 3D Печать   WWW.ITSHOP.RU
 
Другие предложения...
 
Новости по теме
 
Рассылки Subscribe.ru
Информационные технологии: CASE, RAD, ERP, OLAP
Безопасность компьютерных сетей и защита информации
Новости ITShop.ru - ПО, книги, документация, курсы обучения
Программирование на Microsoft Access
CASE-технологии
Новые материалы
Мастерская программиста
 
Статьи по теме
 
Новинки каталога Download
 
Исходники
 
Документация
 
Обсуждения в форумах
Разработка устройств на микроконтроллерах (1)
Профессиональный программист. Основная специализация: МИКРОКОНТРОЛЛЕРЫ, АССЕМБЛЕР для любых...
 
Пишу программы на заказ профессионально (2921)
Пишу программы на заказ на языках Pascal (численные методы, списки, деревья, прерывания) под...
 
Разработка программ базы данных (10)
Написание прикладных компьютерных программ (базы данных) на заказ. Разработка корпоративных...
 
Улучшение качества видео (1)
Есть запись с видеокамеры наружного наблюдения , в качестве 750*630, в которой в одном углу идут...
 
Ищу программиста для написания программы (28)
Ищу программиста ,владеющего Вижуал Бэйсик и программированием в Экселе, для написания...
 
 
 



    
rambler's top100 Rambler's Top100