(495) 925-0049, ITShop интернет-магазин 229-0436, Учебный Центр 925-0049
  Главная страница Карта сайта Контакты
Поиск
Вход
Регистрация
Рассылки сайта
 
 
 
 
 

Кризис не затронул зарплаты в ИТ

Источник: cnews
Надя Генина

Средняя зарплата американского ИТ-специалиста выросла за 2008 г. на 4,6% примерно до $78 тыс. в год ($6500 в месяц), согласно статистике сайта Dice.com, посвященного трудоустройству в техсекторе. Как выяснилось в ходе опроса Dice, в котором в период с августа по ноябрь 2008 г. приняли участие свыше 19 тыс. респондентов, в некоторых секторах и для некоторых специальностей рост зарплат был еще выше. Так, специалисты в области инфобезопасности "подорожали" на 8,4% по сравнению с уровнем 2007 г., разработчики ПО - почти на 7%, а разработчики приложений - на 6,6%.

"Требования к навыкам, необходимым в техсекторе, быстро меняются, и работодатели понимают, что им нужны специалисты со знанием новейших технологий", - говорит Том Силвер (Tom Silver), директор по маркетингу Dice. По его словам, работодатели готовы платить таким служащим более высокую зарплату, особенно когда речь идет о навыках, помогающих компании контролировать расходы. То, что зарплаты в ИТ-секторе растут даже несмотря на экономический кризис, по мнению Силвера, говорит о том, насколько ситуация отличается от "краха дот-комов" в 2008 г. "Сейчас многих ИТ-специалистов воспринимают как ключевых сотрудников", - добавляет он.

В секторе аппаратного обеспечения наблюдался самый высокий рост зарплат в 2008 г.: примерно на 9,4; по сравнению с аналогичным периодом 2007 г. Далее следует сектор веб-сервисов (8,8%) и ИТ-специальности в медицине и фармацевтике (7%).

Тем не менее, несмотря на то, что зарплаты в целом за 2008 г. выросли на ИТ-рынке на 4,6%, в новом году кандидатам может повезти куда меньше. В другом опросе Dice работодателей спрашивали о перспективах роста зарплат в техсекторе в 2009 г., и 25% из них ответили, что для новых вакансий в этом году зарплаты будут снижены. В итоге за 2009 г. рост зарплат в ИТ-отрасли значительно уменьшится, хотя специалисты пока и не могут точно сказать, насколько. Да и сами опрошенные Dice ИТ-специалисты в массе своей признали, что, несмотря на растущий доход, все больше опасаются возможного увольнения.

На сайте Dice за последний квартал было размещено на 67% больше резюме, чем за тот же период 2007 г. Рост числа "пассивных искателей работы" говорит о массовом беспокойстве и неуверенности ИТ-специалистов в завтрашнем дне, подчеркивают в Dice.

Среди страхов, которые испытывают американские ИТ-специалисты, в этом году лидируют: отсутствие профессионального роста (22%), сокращение из-за кризиса (20%), меньший рост зарплаты (14%), закрытие проектов (12%) и увеличение нагрузки из-за сокращений персонала (10%).

Американский ИТ-директоры и технические директоры в среднем заработали за 2008 г. по $112 тыс. а руководители проектов - по $103 тыс. Больше всех выросли в цене обладатели навыков по разработке сложных бизнес-приложений (в среднем около $107 тыс. в год), специалисты по инструментам ETL ($102 тыс.) и интеллектуальным (BI) базам данных (около $102 тыс.).

В Силиконовой долине и городе Вашингтон зарплаты выросли на 3,6%, в Чикаго - на 3,8%, в Нью-Йорке - на 5,8%, а в Далласе - всего на 0,4%. В небольших городах, в то же время, показатели куда выше: например, 14,7% в Шарлотт (Северная Каролина) и 12,5% в Сент-Луисе.

Женщины, работающие в ИТ, в среднем получают на 12% меньше мужчин. Но не из-за гендерных различий: по данным Dice, у женщин, в основном, меньше опыта и образования, и они занимают более низкие должности. Если же сравнивать зарплаты мужчин и женщин с одинаковыми должностями и уровнем образования, то так называемый "гендерный разрыв" исчезает.

Стоит отметить, что показатель 2008 г. был очень высоким для отрасли в целом. Так, в 2006 г. рост зарплат в американском техсекторе составил в среднем 1,7%, а в 2004 г., наоборот, этот показатель снизился на 2,6% по сравнению с уровнем 2003 г.

Что касается ситуации в России, то здесь, по данным кадрового агентства "Коннект Персонал", специализирующегося на трудоустройстве в ИТ, в конце 3-го квартала 2008 г. также заметно увеличилось количество резюме кандидатов, желающих найти или поменять работу (речь идет только о Москве). Причем самые успешные кандидаты чаще стали отклонять предложения о новой работе, принимая решение остаться на прежнем месте.

В 4-м квартале, по данным "Коннект Персонал", количество ИТ-вакансий в Москве уменьшилось в 3 раза. Снизился спрос на специалистов средней квалификации и особенно резко - на начинающих специалистов. Увольнения коснулись, в основном, руководящего состава: технических директоров, руководителей проектов. При этом рекрутеры отмечают, что сокращены сотрудники с маленьким стажем работы в организации, невысокой квалификацией или с завышенными ожиданиями. А вот 85% опрошенных ИТ-специалистов высокой квалификации сообщили, что кризис не отразился на системе оплаты труда. Компании продолжили принимать на работу новых ИТ-специалистов, хотя и значительно ужесточили требования к новым сотрудникам.

Что же касается средних зарплат, то, по данным "Коннект Персонал", в 2008 г. для разработчиков и тестировщиков они составляли $1500-3700 в месяц, для аналитиков - $1500-2600, ERP-консультантов - $2150-5300. Самые высокооплачиваемые здесь - консультанты по SAP R/3. В то же время, рекрутеры отмечают, что спрос на эту специальность снизился в связи с уменьшением числа крупных внедрений.

В "Коннект Персонал" утверждают, что в январе на кадровом рынке техсектора начало наблюдаться оживление: по сравнению с ноябрем 2008 г., на 15-20% увеличилось количество ИТ-вакансий. Зарплаты при этом остаются на прежнем уровне. А вот агентства более широкого (не только ИТ) профиля оживления не заметили. "С середины декабря по настоящее время вовсе не поступало заказов от представителей сегментов IT&Telecom, а также с рынка консалтинговых услуг. Причем в декабре 2008 г. эти направления давали до 50% от общего объема заказов", - говорится в отчете кадрового холдинга "Империя кадров".

Тем не менее, и первые, и вторые оптимистично смотрят в будущее. В "Коннект Персонал" считают, что к лету спрос на ИТ-кадры восстановится. В "Империи кадров" также верят, что набор персонала (в целом на рынке) гарантированно продолжится. "Возможно, кому-то из работодателей придется не раз пожалеть о той поспешности, с которой происходило расставание с сотрудниками всего лишь 2-3 месяца назад", - говорится в отчете компании.

Ссылки по теме


 Распечатать »
 Правила публикации »
  Обсудить материал в конференции Дискуссии и обсуждения общего плана »
Написать редактору 
 Рекомендовать » Дата публикации: 27.01.2009 
 

Магазин программного обеспечения   WWW.ITSHOP.RU
DevExpress / ASP.NET Subscription
VMware Workstation 14 Pro for Linux and Windows, ESD
Allround Automation PL/SQL Developer - Annual Service Contract - 5 users
ABBYY Business Card Reader 2.0 for Windows (download), электронный ключ
ESET NOD32 SMALL Business Pack newsale for 3 user
 
Другие предложения...
 
Курсы обучения   WWW.ITSHOP.RU
 
Другие предложения...
 
Магазин сертификационных экзаменов   WWW.ITSHOP.RU
 
Другие предложения...
 
3D Принтеры | 3D Печать   WWW.ITSHOP.RU
 
Другие предложения...
 
Новости по теме
 
Рассылки Subscribe.ru
Информационные технологии: CASE, RAD, ERP, OLAP
Безопасность компьютерных сетей и защита информации
Новые материалы
Каждый день новые драйверы для вашего компьютера!
Краткие описания программ и ссылки на них
ЕRP-Форум. Творческие дискуссии о системах автоматизации
 
Статьи по теме
 
Новинки каталога Download
 
Документация
 
Обсуждения в форумах
Как в IBM Rational DOORS сделать заголовки не жирным шрифтом? (2)
Измучился уже, когда идет иерархия уровнем ниже, чем Х.Х., мне нужно, чтобы заголовки не...
 
проблемы с установкой Rational Rose Enterprise Edition (11)
Привет! Есть проблема, прошу совета. Скачал с rational.com Rational Rose Enterprise Edition,...
 
Бесплатные видео-уроки по работе в AutoCAD (3)
Бесплатные видео-уроки по работе в AutoCAD http://store.techcourses.ru/ad/152929/
 
помогите Config spec ClearCase (2)
Добрый день! Мальчики, пожалуйста, объясните для блондинки, очень силюсь понять, но...
 
Настройка e-mail уведомлений. Аутентификация (1)
Добрый день! Надеюсь на вашу помощь в поиске решения моей проблемы. Не получается настроить...
 
 
 



    
rambler's top100 Rambler's Top100