(495) 925-0049, ITShop интернет-магазин 229-0436, Учебный Центр 925-0049
  Главная страница Карта сайта Контакты
Поиск
Вход
Регистрация
Рассылки сайта
 
 
 
 
 

ИТ-кадры решают все

Источник: astera
Наталия Лазарева

В последние годы проблема кадров для ИТ-отрасли неоднократно обсуждалась бизнес-сообществом, представителями государственных и образовательных структур, в частности на заседании совета Российского союза ректоров (Нижний Новгород, 2007 г.), на ежегодных конференциях IT-Summit (С.-Петербург, 2007 и 2008 гг.), в ходе конференции "Преподавание ИТ в России" (Тверь, 2007 г.), на XI Петербургском международном экономическом форуме (2007 г.) и др.

Чтобы выяснить каково же реальное положение дел с ИТ-кадрами, в 2007 г. по инициативе ассоциации АП КИТ при участии Центра социологических и психологических технологий в образовании Московского государственного института электроники и математики было проведено исследование "ИТ-кадры в российской экономике. Численность занятых, текущая потребность и прогноз на 2012 г. в ИТ-индустрии и отраслях народного хозяйства".

Как утверждают организаторы исследования, ранее подобных отраслевых замеров рынка труда в нашей стране не проводилось, а официальная государственная статистика отсутствует (в отличие от стран ЕС или США), поэтому им пришлось использовать собственные методики оценок. Базой исследования стали данные опросов, в частности 34 директоров по ИТ (клуб 4CIO; численность занятых на предприятиях 93 755 человек) и опроса 311 предприятий с общей численностью занятых 187 338 человек (проведен через партнерскую сеть компании "1С"). Были использованы также данные ряда других организаций - Федеральной службы государственной статистики РФ, Национального института системных исследований проблем предпринимательства, ассоциации "Руссофт", компаний "Башкиров и Партнеры", КОМКОН и др.

Позапрошлогодний снег

Прежде всего стоит присмотреться к ситуации, сложившейся в 2006 г., поскольку относящиеся к этому году данные уже достаточно хорошо обработаны.

По данным АП КИТ, в 2006 г. общее число занятых в сфере ИТ составляло 865 тыс. человек. (Общая численность экономически активного населения РФ в 2006 г. составляла 74,4 млн. человек.) При этом в собственно ИТ-отрасли занято 30% ИТ-специалистов (260 тыс.), а в различных отраслях народного хозяйства, где используются ИТ, - 70% (605 тыс. человек).

Что касается последнего отряда специалистов, то представляет интерес их распределение между малым, средним и крупным бизнесом (малыми в рамках исследования считаются предприятия с числом сотрудников не более 100, средними - с числом сотрудников от 101 до 1 тыс., крупными - свыше 1 тыс. человек). Несмотря на то что малые фирмы составляют 90% общего числа зарегистрированных предприятий, более половины (55,8%) занятого населения сосредоточено в крупных и средних организациях. Распределение же ИТ-специалистов таково: 80 тыс. (13%) - на крупных предприятиях, 254 тыс. (42%) - на средних, 242 тыс. (40%) - на малых. Примерно 5% ИТ-специалистов (29 тыс.) - это фрилансеры.

Среди предприятий среднего масштаба собственные ИТ-отделы имеют 61%, 13% таких предприятий обсуживаются фрилансерами, остальные не имеют ИТ-специалистов и обслуживаются специализированными ИТ-компаниями.

Крупные предприятия используют как собственных ИТ-специалистов (они есть во всех крупных компаниях, опрошенных в рамках исследования), так и сторонние ИТ-компании.

По данным исследования, распределение специалистов по основным сегментам ИТ-отрасли в 2006 г. было следующим: аппаратное обеспечение - 66 тыс. (25%), сегмент ПО - 47 тыс. (18%), ИТ-услуги - 103 тыс. (40%), экспорт ИТ-услуг - 45 тыс. (17%). В связи с этим напомним, что в 2006 г. объемы этих сегментов российского ИТ-рынка составляли соответственно 9,1; 1,5; 3,1 и 1,5 млрд. долл.

Близкий 2012-й

В исследовании обсуждаются два возможных сценария развития ИТ в России до 2012 г.

Первый сценарий - сохранение главенства добывающих отраслей, развитие рынка по законам сырьевой экономики; второй - переход к экономике знаний, повышение конкурентоспособности предприятий и экономики в целом и вызванное этим развитие аутсорсинга и всего сектора ИТ-услуг. Пока экономика России развивается в основном по первому сценарию, однако, кто знает...

Оба сценария предполагают, что относительная доля экспорта ИТ-услуг сохранится на сегодняшнем уровне, т. е. ИТ-рынок не пойдет по "индийскому" пути развития.

По расчетам исследователей, общая численность ИТ-персонала в экономике России в 2011 г. составит от 1,64 млн. человек (если реализуется сценарий 1) до 1,73 млн. человек (сценарий 2). Общая потребность в ИТ-специалистах в 2012 г. оценивается в 234 тыс. человек (по сценарию 1) и 551 тыс. человек (по сценарию 2).

Предприятиям народного хозяйства потребуется 165 тыс. (сценарий 1) или 650 тыс. (сценарий 2) новых ИТ-сотрудников. Кадры собственно ИТ-индустрии должны пополнить соответственно 69 и 486 тыс. человек. По основным сегментам они распределятся следующим образом: ИТ-услуги соответственно 41 и 411 тыс., ПО - 12 и 61 тыс., аппаратное обеспечение - 16 и 13 тыс.

В настоящее время обрабатываются данные за 2007 г. Предварительные результаты показывают, что ситуация пока не улучшается: вместо необходимых 1,5 млн. ИТ-сотрудников в экономике страны занято чуть меньше 1 млн.

А как у них?

Эксперты Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в 2004 г. изучив структуру ИТ-сектора экономики на материале статистических данных стран ЕС, США, Канады и Австралии, предложили два варианта определения состава рынка труда в сфере ИТ - "узкое" и "широкое". Согласно первому, он охватывает только ИТ-специалистов нескольких квалификационных уровней. Согласно второму - также специалистов в других секторах экономики, обладающих профессиональными ИТ-компетенциями. В целом для стран - участниц ОЭСР сделан следующий вывод: доля работников индустрии ИТ на рынке труда по "узкому" определению составляет в среднем менее 5% общей численности занятых; согласно "широкому" определению она может достигать 25%.

Доля ИТ-профессионалов ("узкое" определение) на рынке труда как в ЕС в целом, так и в трех странах-лидерах ОЭСР стабильно растет. В странах, лидирующих по основным макроэкономическим показателям, численность ИТ-работников по "широкому" определению имеет слабую тенденцию к сокращению, что, по мнению экспертов, обусловлено ростом производительности труда работников, не являющихся ИТ-специалистами, а также использованием ИТ-аутсорсинга.

Российские исследователи, кстати, замечают, что прогнозы роста производительности труда в индустрии ИТ как в США, так и в странах ЕС не оправдались. Это дополнительно подтверждает неизбежность значительного роста потребности в ИТ-специалистах.

Обладая значительным кадровым потенциалом, страны-лидеры тем не менее вынуждены использовать ресурс миграции и импорта ИТ-услуг.

По данным BLS (Бюро трудовой статистики), в США занятость в секторе ИТ выросла в период с 1990-го по 2000 г. более чем на 3 млн. человек. Уже в 2000 г. численность занятых в этом секторе превысила 2,26 млн. Причем не менее 200 тыс. человек были заняты индивидуальным частным предпринимательством в сфере "массового консалтинга" (в России неким аналогом является, пожалуй, сеть "1С-внедренцев"), причем спрос на специалистов с такой квалификацией опережает предложение.

Анализ данных по численности профессиональных групп в ИТ-сфере экономики США в 2006 г. (согласно методологии ОЭСР) показывает: всего в индустрии ИТ было занято 5,74 млн. человек; общая численность "чистых" ИТ-профессионалов на рынке труда США составляла более 3,7 млн. человек; доля "чистых" ИТ-профессионалов в общей численности трудоспособного населения - 2,44%; доля всех работников, занятых в сфере ИТ, - 3,74%.

В США потребности в кадрах среднего звена, как в производственных, так и в сервисных секторах индустрии ИТ, удовлетворяют колледжи (двухлетние и четырехлетние).

Стоит отметить также интересную особенность HR-стратегии в ИТ-отрасли, причем не только США, но и других стран-лидеров: в то время как среди персонала среднего звена преобладают коренные жители страны, "исследовательские и конструкторские вакансии более выгодно заполнять талантливыми иностранцами".

Сравнение с мировым опытом показывает, что в России в сфере ИТ занята существенно меньшая доля трудоспособного населения, чем в развитых странах, - 1,18% против 3,74% в США и 3,4% в Великобритании и Германии. К тому же в этих странах велика доля "пользователей с профессиональными ИТ-компетенциями", что доводит суммарную численность специалистов, профессионально работающих с ИТ, до 20% трудоспособного населения.

Такой разрыв не может не сказаться на развитии российской экономики.



 Распечатать »
 Правила публикации »
  Обсудить материал в конференции Дискуссии и обсуждения общего плана »
Написать редактору 
 Рекомендовать » Дата публикации: 27.05.2008 
 

Магазин программного обеспечения   WWW.ITSHOP.RU
ESET NOD32 Parental Control – универсальная лицензия на 1 год для всей семьи
Acronis Backup 12.5 Standard Windows Server Essentials License incl. AAS ESD 1 Range
ESET NOD32 Smart Security Business Edition newsale for 5 user, лицензия на 1 год
Allround Automation PL/SQL Developer - Annual Service Contract - Unlimited
ABBYY Business Card Reader 2.0 for Windows (download), электронный ключ
 
Другие предложения...
 
Курсы обучения   WWW.ITSHOP.RU
 
Другие предложения...
 
Магазин сертификационных экзаменов   WWW.ITSHOP.RU
 
Другие предложения...
 
3D Принтеры | 3D Печать   WWW.ITSHOP.RU
 
Другие предложения...
 
Поиск курсов
 
 
Интересные факты

Учебный центр "Интерфейс" - в десятке ведущих учебных центров России в сфере IT.

  • У нас преподают такие известные эксперты, как Пржиялковский В.В., Леоненков А.В., Новичков А.Н., Золотухина Е.Б., Зайцев А.Л., Зайцев Р.А., Большаков О.Н., Мирончик И.Я., Саксонов А.А., Пригодина Н.Ю.
  • Учебный центр "Интерфейс" проводит авторизованные курсы по продуктам компаний Microsoft, ERwin, Embarcadero (CodeGear), Postgres Professional
  • Подтвердить полученные знания можно, сдав сертификационные экзамены. Учебный центр "Интерфейс" является авторизованным центром тестирования Pearson VUE
  • Учебный центр "Интерфейс" оказывает консалтинговые услуги по построению моделей бизнес-процессов, проектированию информационных систем, разработке структуры баз данных и т.д.
  • Возможна корректировка программ курсов по желанию заказчиков! Мы расскажем Вам о том, что интересует именно Вас, а не только о том, что жестко зафиксировано в программе курса.
  • Где Вам удобнее учиться? В Москве? Санкт-Петербурге? Подмосковье? В вашем собственном офисе? Позвоните нам по тел.:+7 (495) 925-0049 и мы обсудим удобный для Вас вариант обучения.

Горячая линия:
+ 7 (495) 925-0049
mail@interface.ru
Отправить быстрое сообщение

Новости по теме
 
Рассылки Subscribe.ru
Информационные технологии: CASE, RAD, ERP, OLAP
Новости ITShop.ru - ПО, книги, документация, курсы обучения
Обучение для IT-профессионалов
Обучение и сертификация Microsoft
IT сертификация
 
Статьи по теме
 
Новинки каталога Download
 
Исходники
 
Документация
 
Обсуждения в форумах
Пишу программы на заказ профессионально (2037)
Пишу программы на заказ на языках Pascal (численные методы, списки, деревья, прерывания) под...
 
Разработка программ базы данных (7)
Написание прикладных компьютерных программ (базы данных) на заказ. Разработка корпоративных...
 
Пишу программы на заказ для студентов (126)
Пишу для студентов на с, с++, паскаль в средах ms visual studio, qt, builder, borland c, delphi....
 
Ищу программиста для написания программы (7)
Ищу программиста ,владеющего Вижуал Бэйсик и программированием в Экселе, для написания...
 
Уроки по JavaScript для новичков (2)
Всем привет! Вот хочу поделиться классным сайтом для начинающих изучать программирование на ...
 
 
 



    
rambler's top100 Rambler's Top100