(495) 925-0049, ITShop интернет-магазин 229-0436, Учебный Центр 925-0049
  Главная страница Карта сайта Контакты
Поиск
Вход
Регистрация
Рассылки сайта
 
 
 
 
 

Рынок труда по данным Superjob.ru: мониторинг, динамика, индексы

Источник: CRN

Источником информации для подготовки дайджеста является крупнейшая в России база данных  резюме (более 4 млн.) и вакансий (более 18 тыс. в сутки), публикуемых на портале Superjob.ru

Прирост вакансий за месяц, декабрь 2010

- В декабре наметился традиционный предновогодний спад активности работодателей: по сравнению с предыдущим месяцем количество вакансий снизилось на 1,7%.

- Снижение количества вакансий произошло в 17 из 27 сегментов, наибольшее - в сфере государственной службы (-11,6%).

- Специалисты сферы продаж и закупок, промышленности, строительства, финансов, а также представители рабочих профессий остаются самыми востребованными: именно на эти сегменты приходится бОльшая доля размещенных вакансий.

- Число активных резюме по сравнению с предыдущим месяцем практически не изменилось.

Соотношение "предложение/спрос", декабрь 2010

- Конкуренция за рабочее место среди соискателей выросла незначительно. На одну вакансию в декабре приходится 5,4 резюме.

- Наибольший конкурс по-прежнему отмечается среди претендентов на позиции государственных служащих (почти 43 резюме на вакансию), юристов (18 резюме на вакансию), специалистов СМИ (16,5 резюме на вакансию).

- На позиции рабочих, страховых специалистов и производственных специалистов конкурс, как и в прошлом месяце, наименьший: 1,4, 2,4 и 2,6 резюме на вакансию соответственно.

Динамика прироста вакансий и резюме, декабрь 2010

- В декабре 2010 года число вакансий на рекрутинговом портале Superjob.ru в три раза больше, чем год назад, и в два раза больше, чем до кризиса.

- В декабре 2010 года соискатели более активны по сравнению с аналогичным периодом прошлого года: число резюме увеличилось на 20 п.п.

Рейтинг запросов работодателей, декабрь 2010

Рейтинг строится путем подсчета количества соответствующих вакансий, размещённых в базе рекрутингового портала Superjob.ru в течение определённого месяца, и отражает  спрос рынка труда на специалистов определённых категорий

- В декабре сохраняется высокий спрос работодателей на  квалифицированных рабочих  - 10,6% от всех запросов на поиск персонала. В тройку самых востребованных  профессий традиционно входят менеджеры по продажам (5,7%)  и инженеры (4,8%).

- Структура спроса на другие востребованные позиции по сравнению с предыдущим месяцем изменилась незначительно.

Напряженность на рынке труда, декабрь 2010

- В сегменте  "Информационные технологии" напряженность снизилась в большинстве регионов и в декабре.

- В Екатеринбурге и Омске отмечено снижение количества безработных в банковской отрасли, сфере маркетинга и рекламы и в строительстве.

- В последний месяц 2010 года в большинстве исследуемых регионов выросла конкуренция среди безработных соискателей в сфере рекламы и маркетинга, а также строительства.

Динамика коэффициентов напряженности, декабрь 2010

- В декабре снижение коэффициентов напряженности отмечено только в сфере "Информационные технологии".

- В преддверии новогодних каникул коэффициенты напряженности  в остальных сегментах  выросли. Ситуация с трудоустройством в сфере "Юриспруденция"  остается самой сложной.

Индекс hr-активности Superjob, декабрь  2010

Индекс hr-активности SJA определяется на основе опроса представителей кадровых агентств на предмет изменения объема заказов на поиск персонала в текущем месяце

- Число заказов на подбор персонала в декабре 2010 года  в кадровых агентствах снизилось по сравнению с ноябрем.

Однако рекрутинговая активность кадровых агентств сейчас почти в три раза   выше, чем в декабре 2009 года.

- Зарплатные предложения работодателей продолжили рост. Наиболее активно в декабре росли зарплаты в банковской отрасли и строительстве.

- Наиболее значительно с начала года выросли зарплаты в банковском секторе и маркетинге / рекламе (рост зарплатных индексов на 8,4% и 12% соответственно).

Средние зарплатные предложения и ожидания по разделам каталога, декабрь 2010

Среднемесячные зарплатные предложения и ожидания рассчитываются на основе  уровня дохода, указанного в вакансиях и резюме соответствующего раздела каталога

- Наиболее высокие зарплатные предложения и ожидания - в сфере стратегического развития и консалтинга.

- Наиболее низкие зарплатные предложения - в сфере государственной службы.

- Самый большой разрыв между ожиданиями соискателей и предложениями работодателей наблюдается в сфере государственной службы.

- В декабре ожиданиям соискателей наиболее полно отвечают зарплатные предложения для административного персонала.

Годовая премия: планы работодателей и ожидания соискателей, декабрь 2010

Исследуемая совокупность: соискатели - экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу, работодатели - менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала. Размер выборки: соискатели - 1800 респондентов, работодатели - 1000 респондентов.

- Получения годовой премии ожидает четверть соискателей, имеющих постоянную работу.  41% респондентов отметил, что в компании, где они работают, не бывает годовых премий, а 11% опрошенных не ждут дополнительных выплат по причине нестабильного финансового положения компании.

- 40% представителей работодателей ответили на вопрос о выплате годовой премии положительно. При этом 16% из них отметили, что премии предусмотрены для всех сотрудников компании, а 24% - для определенных сотрудников или отделов. Влияние финансово-экономического кризиса, не позволяющее поощрить сотрудников, ощущают в компаниях 7% опрошенных.

Характерные тренды рынка труда, декабрь 2010

1) Активность и работодателей, и соискателей снизилась в преддверии новогодних праздников
В декабре 2010 снижение активности поиска персонала и работы выразилось в небольшом уменьшении числа вакансий и отсутствии притока новых резюме. Традиционно самые длинные в году официальные "каникулы" переключают внимание части рекрутеров и соискателей с поиска сотрудников и работы на встречу и проведение Нового года. Однако по сравнению с прошлым годом, когда количество вакансий в декабре снизилось относительно предыдущего месяца на 5 п.п., а количество резюме - на 11 п.п., спад активности рынка в декабре этого года выглядит несущественным.

2)  Соотношение предложения и спроса на рынке в последние месяцы не меняется
Уровень конкуренции среди соискателей в  декабре мало отличается от осеннего. Но по сравнению с началом года на одну вакансию приходится теперь в два раза меньше резюме: 10,7 и 5,4 резюме на вакансию соответственно. Не должны долго оставаться без работы и квалифицированные рабочие, менеджеры по продажам и инженеры. Эти позиции по-прежнему остаются наиболее востребованными в рейтинге запросов работодателей.

3) Зарплатные предложения сохранили тенденцию роста
В декабре на фоне снижения деловой активности следовало бы ожидать отсутствия динамики зарплатных предложений. Однако вопреки ожиданиям, наблюдался небольшой рост предлагаемых окладов. Наиболее высокий доход предлагается специалистам сферы стратегического развития и консалтинга, наиболее скромный -  в сфере госслужбы.

4) 25% соискателей ожидают годовую премию, а 40% работодателей планируют ее выплатить
Один из главных вопросов, волнующий многих работающих граждан в декабре, - быть или не быть годовой премии. Четверть соискателей рассчитывает на выплату годового бонуса, и небезосновательно. Ведь 16% опрошенных представителей работодателей подтвердили, что их компании готовятся выплатить годовую премию всем сотрудникам, еще 24% заявили, что в их компаниях собираются поощрить отдельных сотрудников или отделы.

5) 2010 год - поворот к лучшему
Несмотря на то, что ситуация на рынке труда остается сложной (высокая напряженность в одних сегментах, нехватка персонала в других, отсутствие сотрудников необходимой квалификации, сложности трудоустройства молодежи и соискателей старшей возрастной группы), 2010 год принес множество позитивных тенденций. Заметно снизилась конкуренция, восстановились зарплатные предложения, установилась положительная динамика множества показателей, характеризующих рынок труда.



 Распечатать »
 Правила публикации »
  Обсудить материал в конференции Дискуссии и обсуждения общего плана »
Написать редактору 
 Рекомендовать » Дата публикации: 13.01.2011 
 

Магазин программного обеспечения   WWW.ITSHOP.RU
Nero Basic Burning ROM 2018 VL 5 - 9 License corporate
Kaspersky Endpoint Security для бизнеса – Стандартный Russian Edition. 10-14 Node 1 year Base License
Business Studio 4.2 Enterprise. Конкурентная лицензия + Business Studio Portal 4.2. Пользовательская именная лицензия.
GFI FaxMaker и 1 год поддержки (10-49 лицензий)
ABBYY FineReader Pro для Mac, электронный ключ
 
Другие предложения...
 
Курсы обучения   WWW.ITSHOP.RU
 
Другие предложения...
 
Магазин сертификационных экзаменов   WWW.ITSHOP.RU
 
Другие предложения...
 
3D Принтеры | 3D Печать   WWW.ITSHOP.RU
 
Другие предложения...
 
Новости по теме
 
Рассылки Subscribe.ru
Информационные технологии: CASE, RAD, ERP, OLAP
Компьютерный дизайн - Все графические редакторы
Реестр Windows. Секреты работы на компьютере
Краткие описания программ и ссылки на них
ЕRP-Форум. Творческие дискуссии о системах автоматизации
 
Статьи по теме
 
Новинки каталога Download
 
Документация
 
Обсуждения в форумах
Требуется Краснодар: Java -разрабочик (2)
Обязанности: Разработка корпоративных backend-приложений для автоматизации розничных продаж...
 
Форум сдох? Или не пользуются... (2)
Тема больная конечно жить или не жить форуму. 1. Скажите есть ли форум живой на такую же...
 
Как в IBM Rational DOORS сделать заголовки не жирным шрифтом? (3)
Измучился уже, когда идет иерархия уровнем ниже, чем Х.Х., мне нужно, чтобы заголовки не...
 
Разработка сложных клиент-серверных продуктов. Импортозамещение. (1)
Разработка клиент-серверных продуктов любой сложности. Перевод существующих продуктов из...
 
Ищу программиста для написания программы (76)
Ищу программиста ,владеющего Вижуал Бэйсик и программированием в Экселе, для написания...
 
 
 



    
rambler's top100 Rambler's Top100