Результаты поискаНайдено 29 материалов, соответствующих выбранным Вами условиям. Сортировать по: релевантности дате публикации 20.06.2008 Кто программирует лучше?Кто программирует лучше: мужчины или женщины? Подробнее »
26.02.2008 Рынок труда в области информационных технологий Исследование подготовлено на основании данных (вакансии и резюме) HeadHunter.COM.UA. Период изучения 2007-2008 гг. Подробнее »
05.03.2007 Поздравления / 8 марта / Шутки на 8 марта В наше время, чтобы быть современной, женщина должна выглядеть, как девушка, одеваться, как мальчик, думать, как мужчина, и работать, как ломовая лошадь. Подробнее »
05.03.2007 Поздравления / 8 марта / За женщин, за любовь! Я поднимаю свой бокал за дам, прекрасных, как Венера! Подробнее »
05.03.2007 Поздравления / 8 марта / Поэты о женщине Дорогие мужчины, если вам не хватает смелости признаться в любви самому, сделайте это с помощью поэтов и как можно чаще, а не только 8 марта. Подробнее »
21.02.2007 Здоровье и излучение компьютера Страна оказалась не готовой к компьютеризации, которую кроме как стихийной и обвальной не назовешь. Одним она принесла большие деньги, у других отняла здоровье. Подробнее »
20.02.2007 Webmoney - самая популярная платежная система рунета В декабре 2006 года в ходе ежемесячного онлайн-омнибуса специалисты Исследовательского Холдинга Romir задали ряд вопросов своим респондентам по различным системам электронных платежей. Подробнее »
22.12.2006 ПОЧЕМУ МАЛО ЖЕНЩИН - ПРОГРАММИСТОВ? Руководящий пост и женщина, собственный ИТ бизнес и женщина - это уже явление не уникальное. 5% - это женщины - руководители: направлений, проектов, компаний, специалисты по продажам. Они не уступают мужчинам ни профессионально, ни финансово. Подробнее »
15.10.2006 Полусотрудники Не стоит забывать и об еще одной категории part-time-ров - это квалифицированные специалисты: бухгалтеры, IT-специалисты, адвокаты, веб-дизайнеры и т.п. Сегодня фактически в любой сфере, особенно в сфере предоставления услуг, есть свои part-time-ры. Это принципиально иная категория. Как правило, они заинтересованы в работе с частичной занятостью не ради выживания, как их "братья по поиску", а ради возможности больше зарабатывать, совмещая работы в нескольких компаниях. Дополнительный бонус для них - это накопленный опыт, который они получают в разных фирмах, а значит, и спрос на них намного выше. Подробнее »
Страница: 1 2
|