Часто думают, что программирование - есть что-то сложное и недетское. Однако это, в принципе, играючи опровергает большое количество коммерческих компаний - от Apple (Swift Playground) и до Tynker, ориентированных на ребят от 5 лет. Подробнее »
03.11.2016 Наставничество и непрерывное обучение могут помочь преодолеть гендерный разрыв в отрасли кибербезопасности
Как известно, женщины недостаточно представлены на рынке ИТ-труда. Подробнее »
02.11.2016 Совместный труд портит родственные отношения
ИТ-специалисты пробовали работать вместе с родными в 44% случаев, выяснил HeadHunter, опросив 8600 соотечественников Подробнее »
25.10.2016 25% ИТ-специалистов довольны своей зарплатой
25.10.2016 Персона. Создатель С++ Бьярне Страуструп, который "никогда не любил" языки программирования
У создателя С++ было очень мало шансов "выйти в люди": бедная семья, худшая школа в городе, отсутствие ярко выраженных склонностей к чему-либо. Он даже не был "гениален". Подробнее »
25.10.2016 Пять способов помочь вашей команде эффективно работать над проектом
В больших проектах люди важнее, чем технологии. Вот несколько способов эффективного управления проектами. Подробнее »
19.10.2016 Опытные Java-разработчики в Москве могут зарабатывать до 400 тыс. рублей в месяц
В течение последних нескольких лет Java является одним из самых востребованных и распространенных языков программирования и у работодателей, и у самих ИТ-специалистов. Java-программистов становится все больше, однако высококвалифицированных разработчиков по-прежнему не хватает. Подробнее »
11.10.2016 Зарплата PHP-разработчика в Москве может достигать 300 000 рублей
PHP-разработчики сегодня являются одними из самых востребованных и перспективных специалистов на ИТ-рынке. Подробнее »
11.10.2016 Какого эффекта ждет бизнес от BPM?
Business Process Management (BPM) по праву можно считать одной из самых технологичных управленческих дисциплин и точно самой "богатой" по способам реализации. Подробнее »
19.09.2016 Как ИТ-директор помогает бизнесу преодолеть "цифровую пропасть"
Отсутствие четкого понимания механизмов цифровой трансформации современного предприятия очень быстро приводит к катастрофическому увеличению "цифровой пропасти" между конкурентами, по-разному понимающими задачи ИТ-отдела в стремительно меняющемся цифровом мире. Основная задача CIO заключается в выборе наиболее эффективных инноваций. Подробнее »
16.09.2016 Как пробудить интерес к ИТ-специальностям?
15.08.2016 Что нужно знать ИТ-менеджеру или ученье свет, а за свет надо платить
Основная сложность в работе специалиста IT в том, что IT очень изменчивая область. Если вы не будете постоянно изучать что-то новое, вы рискуете остаться без работы. Подробнее »
27.07.2016 "Пока не село Солнце": Стоит ли заставлять программистов работать 80 часов в неделю
Сегодня нам бы хотелось затронуть тему продолжительности рабочего дня. Подробнее »
27.07.2016 Как приверженность идеям DevOps способствует карьерному росту
Участие в переходе на принципы DevOps поспособствует вашему продвижению в организации. Подробнее »
08.07.2016 Госдума ввела в России независимую оценку квалификации работников
Госдума приняла во втором и третьем чтениях пакет правительственных законов о проведении в России независимой оценки квалификации работников и соискателей. Подробнее »
08.07.2016 Новая стратегия понятна бизнесу, поскольку основана на конкретных задачах"
Статья о том, как создавалась и на каких принципах базируется новая ИТАТ-стратегия "Газпром нефти"... Подробнее »
05.07.2016 IT4IT - новый стандарт для CIO
Статья о новом стандарте управления IT4IT, который призван сделать работу ИТ‑департаментов максимально прозрачной и эффективной, в первую очередь для нефтегазовых компаний. Подробнее »
04.07.2016 Ожидания vs реальность
Сколько зарабатывают выпускники IT-вузов Подробнее »
28.06.2016 Старое и новое. Как изменилась структура российского рынка ИТ-услуг
Долгое время львиную долю российского рынка ИТ-услуг занимала системная интеграция. Однако за последние два года ситуация изменилась. Подробнее »
28.06.2016 Пять обязательных качеств соискателя в 2016 году
Набор компетенций идеального кандидата изменился в угоду нынешней конъюнктуре: рынку нужны проактивные специалисты с высокой мотивацией, умеющие эффективно использовать время и действовать на опережение. Подробнее »